Drogpolicy

Drogpolicy

Isaksson Karlsson - en drogfri arbetsplats

Policy beträffande missbruk av alkohol och narkotika

Målsättningsplan med drogpolicy
Målsättning med denna policy är att förebygga missbruk av alkohol och användning av narkotika samt att skapa en attityd till alkohol och droger som baseras på kunskap, gott omdöme och omtanke om varandra.
För att uppnå en hög verksamhetssäkerhet och god arbetsmiljö ställs krav på personalen att visa yrkesskicklighet, gott omdöme och ansvarstagande. Att förebygga missbruk av alkohol och användning av narkotika angår därför alla inom verksamheten. Alla skall vid nyanställning informeras om alkohol- och drogpolicy.

All personal skall engageras i arbetet med att:
• hålla verksamheten fri från alkohol och narkotika
• förebygga drogrelaterade tillbud och olyckor
• förebygga uppkomst av alkohol-, narkotika-, dopningsmissbruk
• aktivt hjälpa alla med missbruksproblem
• ansvara för varandra såväl i som utanför tjänsten och uppmärksamma om någon medarbetare missbrukar alkohol eller använder narkotika
• Ansvara så att verksamheten kan genomföras utan säkerhetsrisker

Inom verksamheten:
Vid all tjänsteutövning gäller ”nolltolerans”.

Anställd personal
Åtgärder vid misstanke om kvarstående eller pågående berusningseffekter samt vid ett positivt alkoholutandningsprov:
• individen skall omedelbart tas ur tjänst och skickas hem
• närmaste chef skall ingripa och ansvara för att händelsen utreds
• testning/läkarundersökning skall ske
• lämpliga åtgärder vidtas tills eventuell rehabiliteringsutredning är slutförd

Sivert Karlsson/VD